岗位职责：
1.发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈
2.办理新员工入职手续（合同签订、档案录入、系统账号开通等）
3.管理人力资源部门文件、办公用品，处理部门费用报销
4.培训新员工（公司相关的制度及工作内容）
5.每日考勤统计与核实
6.协助各部门主管做好员工关怀
7.完成主管交代的其他行政人事工作
任职要求：
1.本科学历
2.应届毕业生亦可，人力资源或管理专业优先考虑
3.聪明、正直、勤奋、上进
4.熟练操作电脑，会分析制作数据表格
5.喜欢与人沟通，热爱人力资源行业
6.强烈的目标感，做事责任心强，自我驱动
7.身体健康，无不良嗜好