岗位职责：
1、负责兰州地区公司和门店的招聘工作的全面统筹与开展，全年招聘计划的制定、组织和实施；
2、特殊岗位中高端人才的引进；
3、负责门店和地区公司的所有招聘事务；
4、 负责校园招聘和储备干部项目，进行管培生/储备干部的招募、面试与培养，为公司的发展培养管理干部梯队；
5、负责地区公司考勤工作的处理及员工入转离等手续的办理；
6、负责新店开业前期筹备工作的跟进及落实等。

任职要求：
1、统招大专以上学历，人力资源、行政、文秘及管理类相关专业；
2、具备3以上年人资管理经验，擅长招聘、考勤、员工关系等模块业务；
3、3年以上校招经验者，有大型零售行业相关岗位工作经验者优先；
4、精通人才甄选、招聘渠道和面试技巧，从事过猎头或在大型公司招聘培训岗工作的优先考虑；
5、优秀的人际沟通、协调能力， 良好的计划组织，和优秀的问题解决及数据分析能力。